Чтобы сделать процесс трансфера знаний более гладким, мы включили в состав инструкций «наводящие вопросы» для персонального обдумывания и группового обсуждения. Вы сможете дополнить этот список своими вопросами, сделав акцент на специфической ситуации в Вашей организации, или «заточить» их для более глубокой проработки проблемы проекта.

Кроме этого, мы рекомендуем в процессе обретения нового опыта делать паузы и «выходить в люди» - обсуждать с коллегами приобретенный опыт в неформальной обстановке, в малых рабочих группах, сравнивать новые методы с текущей практикой и привносить мнение коллег в процесс обучения. Так Вы узнаете отношение окружающих к будущим переменам, начнете вовлекать коллег в процесс развития бережливого производства и подготовите почву для следующего шага – генерации идей по улучшению.